“Ci troviamo continuamente di fronte a una serie di grandi opportunità brillantemente travestite da problemi.”
J. W. Gardner
Le attività e i giochi digitali sul problem solving stimolano lo sviluppo delle abilità di problem solving ascrivibili ai principali orientamenti: problem oriented, solution oriented ed action oriented.
I team building di problem solving, che definiamo “dilemmi esperienziali digitali da risolvere” sono particolarmente indicati per i team che nella propria attività affrontano quotidianamente complessità organizzative, digitali e non.
Alcune attività permettono di condividere anche tecniche di problem solving.
Alcuni esempi:
- come peggioriamo…
- disegna il problema (e la soluzione)
- svela lo scenario…
- la scalata impossibile
- sposta la casella
Quanto dura?
L’attività può durare
- 2 ore
- 4 ore (half day)
- 8 ore (percorso)
(4 moduli da 2 ore)
È inclusa la personalizzazione dei contenuti tecnico-didattici, dell’agenda, delle attività e dei materiali didattici.
Come si adatta alle mie esigenze?
Durante tutta la durata del team building ci sarà la possibilità di una co-docenza, di docenze alternate con più trainer o di docenze in più classi parallele.
Hai la possibilità di richiedere:
- Materiali didattici digitali
- Video-registrazioni
- Area web riservata
Di quanti docenti/facilitatori ho bisogno?
- 1 trainer/facilitatore – da 6 a 50 partecipanti
- 2 trainer/facilitatori – da 16 a 100 partecipanti
- 3 trainer/facilitatore – da 24 a 150 partecipanti
