Problem Solving
Il workshop di problem solving è indicato per i team che nella propria attività affrontano quotidianamente complessità organizzative.
Gestione dei Conflitti
Questo workshop sulla gestione del conflitto stimola lo sviluppo delle abilità di prevenzione, gestione, riduzione e risoluzione delle possibili conflittualità, interne ed esterne ad un gruppo.
Leadership
Le attività sulla Leadership sono adatte ai manager e promuovono lo sviluppo personaledell’autostima e della capacità di guidare gli altri, anche a distanza attraverso l’esercizio della e-leadership con strumenti digitali. Personalizzabili per durata e numero di partecipanti.
Fiducia
Team Building calibrato sui livelli di conoscenza reciproca dei membri del team e sui livelli di fiducia espressi, puntando ad incrementarli nelle attività lavorative quotidiane al fine di fidarsi, affidarsi, conquistare la fiducia altrui e continuare a meritarla.
Cooperazione
Usando tecniche e metodi ad hoc, il workshop sulla cooperazione favoriscono lo sviluppo di comportamenti collaborativi e propositivi nelle attività aziendali quotidiane.
Decision Making
L’obiettivo è di acquisire nuovi strumenti decisionali pratici, divertendosi insieme, stimolando il miglioramento dei processi di scelta, individuali e di gruppo.
Responsabilità
Selezione di attività mirate che portano a riflettere sui vari livelli di Responsabilità, sull’efficacia della propria assunzione di impegno e sulla capacità di delegare e responsabilizzare gli altri.
Negoziazione
Workshop esperienziale per stimolare la capacita di trattativa e personalizzata in base alla alla realtà organizzativa, ai suoi prodotti e ai suoi processi.
Feedback
Workshop con esercizi pratici per sviluppare la capacità di dare e di ricevere Feedback, con momenti di riflessione su come gestire un dialogo costruttivo individuale, di team e organizzativo.
Public Speaking
Questo workshop è indicato per i team composti da professionisti che abitualmente presentano prodotti e progetti in pubblico e che necessitano di stimolare le Presentation Skils e migliorare le proprie abilità oratorie.
Vendita
Stimolare lo sviluppo delle abilità di vendita mettendo in campo le proprie Sales Skills con lo scopo di ragionare sui processi di vendita dell’azienda. Indicato per i team composti da venditori, agenti, area manager e direttori commerciali.
Time Management
Una sfida dinamica e creativa da svolgere in tempi ben definiti al fine di generare un Soft Stress che, calato nel contesto del gioco, non genera frustrazione, ma motiva i partecipanti.
Accettare il Cambiamento
In un mondo in continua evoluzione, la capacità di accettare il cambiamento è fondamentale per il successo di qualsiasi gruppo di lavoro.
Stress Management
Un percorso a tappe per individuare le componenti del processo stressante (come stress da risultato, ansia da prestazione e lotta contro il tempo), conoscere i segnali del distress (stress negativo) e imparare a generare “stress positivo”.
Bias e Growth Mindset
I partecipanti capiscono l’importanza del pregiudizio implicito e le tecniche per affrontarlo. Tramite lo sviluppo di un Growth Mindset si arriva a comprendere che non sono solo le capacità e i talenti a portare al successo, ma anche il modo in cui affrontiamo i nostri obiettivi.
Intelligenza ed Equilibrio Emotivo
Il workshop focalizzato sull’Equilibrio Emotivo sviluppa consapevolezza e capacità di gestione delle emozioni. Ideali per team spesso in situazioni stressanti o con elevata richiesta emotiva dai clienti, colleghi e partner.
