“Il gioco è una cosa seria. Anzi, tremendamente seria.”
Il team building è un processo naturale, che può solo essere facilitato e/o guidato per riuscire ad ottenerne i massimi effetti positivi sui singoli individui e sui team di lavoro.
I team building formativi stimolano l’apprendimento cooperativo, facilitano e accelerano il processo di natural team building, veicolano messaggi e contenuti formativi utili alla squadra; stimolano la riflessione su di sé e sulla squadra e lo sviluppo comportamentale.
Si svolgono in quattro fasi consecutive e circolari:
1. Attività pratica-esperienziale: i partecipanti verranno coinvolti in attività concrete e inaggianti, in grado di far emergere le dinamiche organizzative (decontestualizzate) oggetto dell’intervento formativo.
2. De-briefing emotivo-cognitivo: i partecipanti saranno guidati e supportati, attraverso un de-briefing cognitivo e emotivo, nel mettere a fuoco gli insegnamenti e le intuizioni ricevute durante l’attività.
3. Ri-contestualizzazione individuale e organizzativa: le riflessioni emerse verranno ricollocate pragmaticamente nel proprio contesto lavorativo.
4. Strumenti e strategie pratiche: una volta individuate le proprie aree di miglioramento, i partecipanti riceveranno strumenti e strategie concrete e subito applicabili nella quotidianità lavorativa.
Scopri le attività formative esperienziali fruibili anche in modalità digitale.
SunnyWay: quando apprendimento fa rima con divertimento
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