“La fiducia si guadagna goccia a goccia.”
Jean-Paul Sartre
La fiducia è un tema fondamentale nelle aziende. Quest’attività ludico-formativa, stimola lo sviluppo della fiducia naturale tra i membri del team e le riflessioni su quanto possa essere importante fidarsi, affidarsi, conquistare la fiducia altrui e continuare a meritarla.
Il team building è calibrato sui livelli di conoscenza reciproca dei membri del team e sui livelli di fiducia espressi, puntando ad incrementarli nelle attività lavorative quotidiane.
Alcuni esempi:
- lo faccio io, lo fai tu?
- chi se ne occupa…
- a caccia di responsabilità
- le sfere di influenza
- deleghiamoci
Quanto dura?
L’attività può durare
- 2 ore
- 4 ore (half day)
- 8 ore (percorso)
(4 moduli da 2 ore)
È inclusa la personalizzazione dei contenuti tecnico-didattici, dell’agenda, delle attività e dei materiali didattici.
Come si adatta alle mie esigenze?
Durante tutta la durata del team building ci sarà la possibilità di una co-docenza, di docenze alternate con più trainer o di docenze in più classi parallele.
Hai la possibilità di richiedere:
- Materiali didattici digitali
- Video-registrazioni
- Area web riservata
Di quanti docenti/facilitatori ho bisogno?
- 1 trainer/facilitatore – da 6 a 50 partecipanti
- 2 trainer/facilitatori – da 16 a 100 partecipanti
- 3 trainer/facilitatore – da 24 a 150 partecipanti
