Dai format televisivi di successo si può imparare tanto!
Molti reality show oggi coinvolgono dei team che dimostrano delle capacità spettacolari, fornendo interessanti spunti di riflessione sull’importanza della collaborazione e sui risultati incredibili che si possono raggiungere insieme.
Allora perché non prendere ispirazione proprio dai programmi tv più amati per il proprio team building aziendale?
Ecco alcuni dei format che possono essere d’ispirazione per far crescere il tuo team attraverso la performance di squadra!
Masterchef
L’adrenalina della sfida, la ricerca dell’eccellenza e la determinazione dei concorrenti sono gli ingredienti che più amiamo di Masterchef.
Masterchef non è solo sfide individuali, ma anche emozionanti prove di gruppo, e da questi momenti possiamo trarre preziose lezioni per il successo del nostro team.
Svolgere una sfida così importante, che definisce il futuro della squadra e anche dei singoli concorrenti, può essere molto stressante. I limiti temporali e l’ansia del giudizio richiedono di tenere a freno le emozioni e di avere chiaro il proprio ruolo.
Quali sono le lezioni che il nostro team può portare a casa?
Sicuramente, da Masterchef possiamo imparare che per un’ottima performance di gruppo sono necessarie:
- Una chiara divisione dei ruoli;
- Collaborazione;
- Fiducia reciproca;
- Abilità di ascolto;
- Capacità di dare indicazioni chiare;
- Buone competenze comunicative.
Tutte queste competenze sono sicuramente necessarie anche nel momento in cui un team aziendale affronta un lavoro stressante e impegnativo, in cui tempo, creatività e gioco di squadra svolgono un ruolo significativo.
Inoltre, è importante ricordare che tutte le abilità elencate devono essere presenti a tutti i livelli organizzativi, inclusi i ruoli di leadership.
Ricordati che quando si porta a termine un compito si è tutti parte della stessa brigata!
Cucine da Incubo
Un altro format culinario che ci mostra ancora più chiaramente quanto sa essere potente l’effetto della collaborazione.
In Cucine da Incubo, la situazione che viene descritta all’inizio del programma è spesso molto complessa, con risultati poveri e difficoltà comunicative e operative all’interno dello staff di un ristorante.
È molto frequente vedere come lo chef Antonino Cannavacciuolo, al soccorso dei ristoratori protagonisti, decida di coinvolgere lo staff in vere e proprie attività di team building, alla scoperta delle potenzialità individuali e di gruppo.
Questo amatissimo show rende evidente qual è il ruolo della costruzione dello spirito di squadra nella team performance.
Da Cucine da Incubo possiamo dunque trarre una preziosa lezione sull’importanza di valorizzare le capacità e l’unicità di ciascun membro del nostro team.
Per riuscire a trasmettere al proprio team il valore degli insegnamenti di Masterchef e Cucine da Incubo, è possibile coinvolgerlo in un team building a tema culinario.
Il Cooking Team Building può essere svolto in diverse modalità a seconda di quella preferita dal team:
- Classico: il team si divide in squadre e ogni squadra prepara una portata;
- Sfida: il team si affronta nella preparazione di una ricetta, chi preparerà il piatto migliore?
- Mistery Box: una sfida pienamente ispirata a Masterchef, con un box misterioso che contiene tutti gli ingredienti da utilizzare;
- Food Blogger: attenzione al dettaglio, perché in questa gara conta anche la presentazione più bella!
Italia’s Got Talent
Anche in Italia’s Got Talent capita di vedere delle bellissime performance artistiche di gruppo. Le tipologie di team che si esibiscono possono essere diverse, dalle piccole band fino a grandi squadre di danza o ginnastica artistica.
Immagina la tensione che si deve provare in quei momenti: tutti i membri del team sanno che ogni passo e ogni dettaglio della loro esibizione deve essere perfetto, non c’è spazio per gli errori!
In questa situazione, la fiducia reciproca verso i propri compagni è tutto, specialmente in esibizioni come quelle della ginnastica artistica o del ballo, in cui è evidente come ognuno ricopra un ruolo fondamentale per la riuscita del numero.
E il tuo team sa mettere in mostra il proprio talento?
Anche nei team aziendali la fiducia reciproca e la cooperazione costante rappresentano fattori chiave per il successo. Per lavorare su questi temi entrando un po’ nel mood di Italia’s Got Talent, puoi organizzare un team building a tema artistico!
Se vuoi un team building in cui fare un bel po’ di rumore, ti consigliamo Drumming.
In questa attività, il team diventa un grande gruppo musicale di strumenti a percussione. Guidati da musicisti e formatori, i membri del team hanno a disposizione bacchette, bonghi e batterie per esprimere tutta la propria energia creativa nella musica!
Se invece vuoi mettere alla prova il talento recitativo del tuo team, Imprò è la scelta giusta.
Imprò è molto più di un laboratorio teatrale: qui non si impara semplicemente a recitare, ma a improvvisare! Questa attività aiuta ad esplorare e potenziare le proprie modalità comunicative verbali e non verbali e incrementa la creatività.
Il team può essere diviso in squadre, che si affronteranno in improvvisazioni decise dal pubblico e dal Game Master per accumulare punti ed aggiudicarsi il titolo di compagnia teatrale di maggior talento!
Boss in Incognito
Boss in Incognito è un docu-reality che vede l’imprenditore di una grande impresa vestire i panni dei propri impiegati e vivere per un giorno tutte le mansioni quotidiane dell’azienda, senza mai svelare la sua vera identità.
Durante il suo viaggio sotto copertura, il boss viene a contatto con la vita dei dipendenti, con le loro esperienze, i loro dubbi, le loro preoccupazioni, le loro speranze.
Questo potente sguardo dall’interno permette di vedere il proprio lavoro e quello degli altri da un nuovo punto di vista, più empatico. Inoltre, dona spesso la capacità di innescare un cambiamento significativo nella cultura o nell’operatività aziendale.
Boss in Incognito mette in luce la centralità dell’empatia nel lavoro, l’importanza di sapersi mettere nei panni degli altri e di ascoltarli con attenzione, accogliendo anche i loro dubbi e le loro paure.
Il bello del team building è che permette a tutti di partecipare, spesso assumendo un ruolo alla pari. È proprio questo che ci fa capire che siamo tutti sulla stessa barca, e che solo la collaborazione ci farà arrivare a destinazione.
Un format di team building che coinvolge tutti i livelli aziendali è Active Games, l’evento ideale per migliorare la comunicazione abbattendo le barriere.
In questo Active Game, il team si divide in squadre che si affrontano in sfide che richiedono capacità comunicative e di negoziazione:
- L’intervista: l’obiettivo delle squadre è scegliere una notizia calda e coinvolgere passanti ed estranei per generare discussione sull’argomento;
- Il baratto: una prova che stimola le capacità persuasive dei membri del team, sfidandoli a realizzare continui baratti per ottenere oggetti di elevato valore;
- Spot: le squadre inventano un prodotto totalmente nuovo e si adoperano per idearne packaging, marchio e uno spot pubblicitario innovativo e dirompente!
L’isola dei Famosi
È uno dei format più popolari della televisione italiana, pieno di sfide che richiedono ingegno, creatività, adattamento e spirito d’avventura.
Anche sull’Isola del Famosi troviamo spesso delle sfide di gruppo: prove fisiche o di problem solving, in cui la cooperazione è la chiave per raggiungere l’obiettivo finale.
Svolgere delle prove insolite al di fuori del nostro contesto quotidiano può essere complesso, ma è anche un’occasione di uscire dalla propria zona di comfort e sviluppare nuove competenze!
Come si può trasportare questa situazione nel team building?
Adventure Time è il nostro format tutto dedicato all’avventura, con tante prove emozionanti da svolgere all’aria aperta, a contatto con la natura. Questo team building può essere svolto, ad esempio, in un parco avventura.
Tra le attività di Adventure Time troviamo:
- Orienteering nel bosco: l’obiettivo del team è raggiungere una meta, ma per arrivarci dovrà scoprire il percorso giusto nel bosco;
- Tiro con l’arco: per allenare precisione e capacità di arrivare dritti all’obiettivo;
- Fiume Acido: il gruppo deve oltrepassare un ‘’fiume acido’’ utilizzando un limitato numero di superfici a disposizione;
- Gimkana Bendata: non una classica staffetta! Il primo giocatore corre bendato, il resto del team lo guida verso il traguardo.
- Slackline in team: una persona cammina su un filo, sorretta e aiutata dal resto del team;
- Laser Game.
Quali obiettivi aziendali e personali si possono raggiungere
Abbiamo visto come alcuni format televisivi forniscono spunti per interessanti ragionamenti sulle dinamiche del team.
Alcuni di queste trasmissioni integrano delle vere e proprie attività di team building all’interno del programma, come Masterchef o in Cucine da Incubo.
Il principale vantaggio del team building è che permette di favorire contemporaneamente una crescita individuale e collettiva, attraverso prove divertenti ma formative.
Con il team building, ogni persona impara a mettersi in gioco e ad uscire dalla sua zona di comfort, esplorando potenzialità rimaste fino a quel momento nascoste.
Il contesto interattivo e dinamico delle attività di team building consente di mettersi alla prova e imparare, giocando e divertendosi.
Una volta apprese queste nuove competenze individuali e di gruppo, il team sarà in grado di riportarle nel proprio contesto lavorativo quotidiano e di migliorare le proprie performance aziendali.
Perché scegliere SunnyWay
Sunny Way si occupa da 20 anni di organizzare le migliori attività di team building personalizzate per le aziende che desiderano partecipare ad esperienze di valore per il proprio team.
Ci impegniamo per offrirvi delle iniziative efficaci, non convenzionali e in grado di avere un impatto positivo su tutti i membri del team.
Il nostro direttore creativo Elio Zoccarato è un coach strategico professionista, iscritto in AICP (Associazione Italiana Coaching Professionisti).
Il nostro staff guiderà te e il tuo team per tutta l’attività, predisponendo accuratamente l’organizzazione della tua esperienza di team building nei minimi dettagli.
