Tra le varie metodologie innovative, la formazione esperienziale con i LEGO si distingue per la sua capacità di coinvolgere e motivare i partecipanti attraverso il gioco e la creatività.
SunnyWay Team Building offre tre format esclusivi per i grandi gruppi: Città Ideale, Team Ideale e City Craft, progettati per soddisfare le esigenze formative più avanzate.
L’utilità dei LEGO per la Formazione Esperienziale
L’utilizzo dei LEGO nelle attività di team building non è solo un passatempo, ma una potente metodologia formativa che trasforma la dinamica del gruppo in maniera profonda e duratura. Immagina un ambiente in cui i mattoncini colorati, familiari a molti sin dall’infanzia, diventano strumenti di crescita professionale e personale.
La magia dei LEGO risiede nella loro semplicità e versatilità: ogni pezzo può essere parte di qualcosa di più grande, proprio come ogni membro del team contribuisce al successo collettivo.
Costruzione di Relazioni e Strategie
Con i LEGO, non si costruiscono solo strutture, ma si forgiano relazioni e strategie vincenti. Durante la formazione esperienziale, i partecipanti si immergono in un processo creativo che richiede comunicazione efficace, collaborazione e pensiero critico. Ogni mattoncino aggiunto rappresenta un contributo individuale che, unito agli altri, dà vita a qualcosa di straordinario. Questo parallelo con il mondo aziendale rafforza la comprensione del ruolo di ciascuno all’interno del team.
Comunicazione e Inclusione
Nel contesto della formazione con i LEGO, la comunicazione e l’inclusività diventano elementi cruciali. I partecipanti devono esprimere chiaramente le loro idee, ascoltare attivamente i colleghi e negoziare soluzioni. Questo esercizio rafforza le capacità di dialogo e promuove un ambiente di lavoro armonioso. Aspetto sempre più cruciale per il successo aziendale, come abbiamo visto nel Sondaggio Gallup 2024, sondaggio sul benessere dei lavoratori. La collaborazione è altrettanto essenziale: i team devono lavorare insieme, coordinare le azioni e condividere le responsabilità per costruire qualcosa di significativo.
Stimolazione della Creatività
La formazione esperienziale con i LEGO stimola la creatività in modo unico. I partecipanti sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi, esplorare nuove idee e trovare soluzioni innovative ai problemi. Questo approccio creativo è fondamentale per affrontare le sfide aziendali con una mentalità aperta e proattiva.
Problem Solving Efficace
Ogni sessione di team building con i LEGO pone sfide che richiedono un problem solving efficace. I partecipanti devono analizzare situazioni complesse, identificare soluzioni praticabili e implementarle in modo coordinato. Questo processo sviluppa abilità analitiche e decisionali cruciali per il successo in qualsiasi ambiente di lavoro.
Rafforzamento del Team
Infine, la formazione esperienziale con i LEGO rafforza il team in modo significativo. Attraverso attività condivise, i membri del team imparano a fidarsi l’uno dell’altro, a valorizzare le competenze individuali e a lavorare verso un obiettivo comune. Questo rafforzamento dei legami interpersonali si traduce in una maggiore coesione e una migliore performance aziendale.
La formazione esperienziale con i LEGO è molto più di un’attività ludica: è un viaggio verso l’eccellenza collaborativa e l’innovazione continua. Sperimentare questa metodologia con SunnyWay Team Building significa investire nel futuro del tuo team e dell’azienda, costruendo fondamenta solide per un successo duraturo.
Team Ideale: sviluppa la Dinamica Perfetta del Tuo Gruppo
Il format Team Ideale è progettato per creare la sinergia perfetta tra i membri del gruppo. Attraverso l’uso dei LEGO, i partecipanti costruiscono modelli che rappresentano i valori e gli obiettivi comuni del team. Questa esperienza stimolante permette di mettere in campo abilità, creatività e collaborazione per raggiungere un obiettivo comune.
L’Attività
In questa stimolante esperienza di team building con i LEGO, i partecipanti mettono in campo le loro abilità, la creatività e la collaborazione per raggiungere un obiettivo comune. Come in una squadra di calcio, ognuno ha un ruolo fondamentale da giocare, e insieme potranno superare le sfide e raggiungere grandi risultati.
Come Funziona
- Inizio del viaggio: si parte dal tema del meeting, dai pilastri dell’identità del brand o dal payoff che definisce la filosofia dell’azienda. Questo tema diventa il punto di partenza per il processo creativo;
- Mappa mentale: utilizzando il metodo della mappa mentale, i partecipanti esplorano il tema da diverse prospettive, generando una serie di concetti e idee correlate;
- Campo da gioco: i concetti raccolti vengono trasferiti su un foglio disegnato come un campo di calcio, dove ogni zona rappresenta una fase del processo di lavoro;
- Costruzione della squadra: i concetti vengono trasformati in pezzi di Lego, costruendo una squadra su una base verde che rappresenta il campo di gioco. Ogni membro del team ha un ruolo unico, rappresentato dai personaggi LEGO e dalle costruzioni che simboleggiano i concetti emersi dal brainstorming;
- Esempi di ruoli: la collaborazione per la difesa, la comunicazione efficace per il centrocampo, e il focus sugli obiettivi per l’attacco. Ogni parte della squadra riflette i valori e le competenze necessarie per raggiungere il successo.
Obiettivi del Team Building
- Potenziamento del team: rafforzare il legame tra i membri della squadra, incoraggiando fiducia reciproca e collaborazione;
- Creatività e pensiero laterale: esplorare il tema in modo creativo e “pensare con le mani”, generando idee innovative e soluzioni originali;
- Comunicazione efficace: migliorare la capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, garantendo che ogni membro del team sia sulla stessa lunghezza d’onda;
- Obiettivo Comune: il risultato finale sarà una metafora vivente della squadra di lavoro, unita nell’obiettivo comune di raggiungere il successo. Con collaborazione, feedback continuo e gioco di squadra, il team sarà pronto a superare qualsiasi sfida.
Città Ideale: Costruisci la Visione Comune del Tuo Team
Città Ideale è un’attività di team building innovativa che utilizza i mattoncini LEGO per combinare creatività e visione strategica. Questo format unico sfida i partecipanti a collaborare efficacemente per realizzare un progetto ambizioso: costruire una città che rifletta i valori e la cultura aziendale.
L’Attività
In questa esperienza, i partecipanti vengono suddivisi in squadre, ciascuna delle quali ha il compito di creare un quartiere della città utilizzando i LEGO. Ogni quartiere deve rispecchiare una visione condivisa del team e del lavoro aziendale, partendo da parole chiave che rappresentano i valori fondamentali del gruppo.
Come Funziona
- Progetto comune: le squadre lavorano insieme su un progetto comune, costruendo una città che riflette i valori aziendali e la visione strategica del team.
- Costruzione dei quartieri: ogni membro della squadra contribuisce costruendo il proprio quartiere, che sarà poi unito agli altri per creare la città completa. Questo processo incoraggia la collaborazione e valorizza i contributi individuali.
- Riflessione sui valori: i quartieri della città sono creati partendo da parole chiave che rappresentano i valori riconosciuti dal gruppo, costruendo un’opera condivisa che parla del brand e dei suoi punti di forza.
Risultato Finale
Il risultato di questa attività sarà una costruzione che rappresenta metaforicamente tutto il team di lavoro e come ogni partecipante vive il lavoro in azienda. La città ideale diventa così una potente metafora della coesione e della visione comune del team, unendo creatività, strategia e collaborazione in un unico progetto.
City Craft: trasforma la Collaborazione in Arte
City Craft è un format che spinge i team a lavorare insieme per creare una città LEGO dettagliata e funzionale. Questo esercizio è ideale per sviluppare competenze di leadership e di gestione del progetto.
Le attività di City Craft
- Progettazione e pianificazione: i team devono progettare la città, decidendo la disposizione degli edifici e delle infrastrutture;
- Costruzione collaborativa: ogni partecipante contribuisce con le proprie competenze per costruire una parte della città, promuovendo la collaborazione e il lavoro di squadra;
- Valutazione e miglioramento: al termine dell’attività, i team valutano il loro lavoro e identificano aree di miglioramento, rafforzando il concetto di miglioramento continuo.
Benefici della Formazione Esperienziale con i LEGO
Partecipare a un’attività di team building con i LEGO offre numerosi vantaggi, tra cui:
- Miglioramento della comunicazione: le attività richiedono una comunicazione costante e chiara, migliorando le capacità di ascolto e di espressione dei partecipanti;
- Incremento della collaborazione: lavorare insieme per un obiettivo comune rafforza il senso di appartenenza e la coesione del team;
- Sviluppo della creatività: le sfide creative stimolano l’innovazione e la capacità di pensare fuori dagli schemi;
- Risoluzione dei problemi: le attività pratiche aiutano i partecipanti a sviluppare strategie efficaci per risolvere problemi complessi.
Perché Scegliere SunnyWay Team Building per la tua Formazione Esperenziale
In SunnyWay Team Building ci occupiamo da 26 anni di organizzare le migliori attività di team building personalizzate per le aziende che desiderano partecipare ad esperienze di valore per il proprio team.
Ci impegniamo per offrirvi delle iniziative efficaci, non convenzionali e in grado di avere un impatto positivo su tutti i membri del team.
Il nostro direttore creativo Elio Zoccarato è un coach strategico professionista, iscritto in AICP (Associazione Italiana Coaching Professionisti).
Il nostro staff guiderà te e il tuo team per tutta l’attività, predisponendo accuratamente l’organizzazione della tua esperienza di team building nei minimi dettagli.
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