Le origini del Team building risalgono al 1941, anno in cui il pedagogo Kurt Hahn fonda la prima scuola di formazione esperienziale. Col tempo questa metodologia si è diffusa sempre di più, diventando un elemento fondamentale per la costruzione del successo aziendale.

Stimolare la creatività di chi vive l’azienda attraverso attività mirate, sia indoor che outdoor, come i giochi di ruolo, i training di comportamento, o le attività all’aria aperta lontane dagli uffici, facilita la formazione di un gruppo di lavoro coeso, in grado di ascoltarsi, aiutarsi e capirsi.

Lavorare in gruppo non è semplice; spesso ci si trova davanti a difficoltà, dovute anche ad approcci differenti o a modi di pensare contrastanti, ma riuscire a creare un clima sereno, tra colleghi che si rispettano e perseguono gli stessi obiettivi è senza dubbio la prima regola del successo.

La continua richiesta da parte delle aziende di questi percorsi formativi ha reso possibile uno sviluppo sempre maggiore dell’offerta di Team building, sfatando quei luoghi comuni che più volte li hanno definiti come “una perdita di tempo”.

In oltre 15 anni di attività SunnyWay ha sviluppato diversi format di eventi per una formazione non convenzionale, che mira a sviluppare quelle competenze comportamentali che rendono un team vincente.

In particolare, il Drumming team building è un tipo di formazione indoor, con la quale si cerca di favorire la comunicazione, la creatività e la collaborazione attraverso l’uso delle percussioni.

Quando ascoltiamo un coro cantare o i membri di un’orchestra suonare, ci sorprendiamo del grado di ascolto e di armonia che c’è tra ogni singolo elemento del gruppo. In realtà, questa stessa sintonia dovrebbe appartenere a qualsiasi componente di una pluralità, che sia una band, una brigata di cucina, una squadra di calcio o un team aziendale.

Il drumming team building cerca di realizzare proprio questo; si tratta di un percorso formativo musicale che non mira a creare talenti, quanto a sviluppare un rapporto creativo e di ascolto tra i partecipanti, attraverso il potere del ritmo.

Il fatto di essere o meno capaci nell’arte della musica non è un elemento determinante, poiché i partecipanti saranno accompagnati da un “direttore d’orchestra”, che li guiderà durante tutto il loro percorso esperienziale.

È fondamentale raggiungere il massimo potenziale di dialogo musicale da parte di tutto il gruppo, al fine di realizzare una melodia armonica data dall’unione sinergica e consapevole di strumenti musicali diversi.

Ogni individuo è in grado di percepire il proprio valore non soltanto in quanto singolo, ma principalmente come parte di un tutto, riconoscendo l’importanza del proprio contributo per la riuscita del risultato.

In questo modo si crea un clima di cooperazione che permette di raggiungere obiettivi comuni e massimi rendimenti.

Come si svolge?

Team building vuol dire “costruzione di una squadra”, ovvero l’obiettivo che ogni proposta esperienziale si prefigge di raggiungere.

Il drumming, tra queste, è certamente un’attività stimolante e allo stesso tempo complessa, poiché si basa sul metodo della comunicazione non verbale. I partecipanti, infatti, sono chiamati ad ascoltarsi e a coordinarsi gli uni con gli altri solo attraverso la produzione di suoni.

Saranno le voci dei singoli strumenti musicali a stabilire l’intensità, i tempi e le pause di questo dialogo che, allo scadere del tempo, dovrà restituire una melodia armonica, ritmata e perfettamente sincronizzata.

Ad assicurare la riuscita dell’esperimento non è la competenza dei singoli membri, ma la capacità di comprendere il potenziale di un lavoro che è il risultato dell’unione di tanti contributi diversi.

Il drumming team building di SunnyWay è pensato proprio per stimolare il lavoro di squadra e la coesione del team aziendale attraverso il divertimento.

La scelta delle percussioni è una scelta mirata, perché rende accessibile a chiunque, anche a chi non ha alcuna esperienza in materia musicale, di sentirsi parte e di fare la differenza all’interno di questa “orchestra aziendale”.

A cosa serve?

Le sessioni dinamiche di drumming team building mettono al centro il ritmo e le percussioni come strumento di crescita. Questo processo di apprendimento interattivo stimola i partecipanti ad impegnarsi per andare tutti allo stesso ritmo.

Il principio che sta alla base dell’attività di drumming è che per lavorare bene c’è bisogno di divertimento.

Le aziende questo lo sanno, o almeno hanno iniziato a comprenderlo, tanto che le stesse attività di team building stanno registrando un successo sempre di più crescente.

Il benessere delle persone che costituiscono l’azienda ne determina il suo valore e, affinché ci sia, è necessario stabilire un clima di serenità e di collaborazione, dove la diversità rappresenta possibilità e crescita.

La scelta di una specifica attività di team building dipende da più fattori, che possono essere legati alla durata, alla location, o al tipo di concetto che si vuole trasferire e approfondire.

Solitamente, si preferiscono attività indoor per aiutare una migliore comprensione di argomenti quali la leadership, il team working, la comunicazione o il problem solving, sebbene poi al momento teorico viene sempre fatto seguirne uno di pratica.

L’attività outdoor, invece, permette di staccare completamente la spina, estraniandosi totalmente dal contesto aziendale.

È questa la ragione per cui le aziende che scelgono questo tipo di soluzione, probabilmente stanno attraversando un momento di particolare disagio al loro interno.

Il team building aziendale permette quindi di raggiungere un alto grado di consapevolezza di sé stessi e del proprio potenziale, ma soprattutto dell’importanza che ogni singolo contributo è in grado di dare nella definizione di un risultato vincente.

Chi può beneficiarne

La creazione di una squadra nella quale le dinamiche collaborative e relazionali siano ottimali non dipende soltanto dall’armonia tra i colleghi, ma anche da un sano rapporto tra questi e i loro dirigenti.

Dunque è l’intera azienda, in ogni suo componente, indistintamente dal ruolo che ricopre, a necessitare di attività aggregative di questo tipo.

Nello specifico, un percorso di drumming team building può essere utile per:

• Migliorare l’efficienza del lavoro di gruppo e la comunicazione: in un contesto in cui l’unico strumento di comunicazione è il suono, l’ascolto degli altri è la componente fondamentale per guidare ed essere guidati.
• Farsi conoscere: gli strumenti musicali sono un ottimo mezzo per poter mostrare agli altri un lato dell’essere che, altrimenti, rischierebbe di rimanere nell’ombra.
• Sviluppare la leadership: spesso quando si suona all’interno di un gruppo è importante assumerne la guida, cambiando velocità, intensità o tono dell’esibizione, incitando e spronando la continua attenzione dei colleghi.
• Riduce le distanze: la differenza di ruoli all’interno dell’azienda viene meno; in un contesto in cui vige la comunicazione non verbale, il suono è l’unico strumento di dialogo a disposizione sia del management che del personale operativo.
• Fare sempre meglio: il ritmo coinvolgente delle percussioni spinge i partecipanti ad entrare sempre di più nel vivo della performance e a migliorare la propria prestazione.
• Valorizzare la diversità: ogni singolo individuo dà il proprio contributo specifico; la melodia, infatti, è composta da tante diverse armonie, ognuna unica, irripetibile e insostituibile.

Quanti sono i partecipanti

La partecipazione ad un drumming team building richiede il rispetto di un solo vincolo: seguire il ritmo del gruppo.

Non importa quanti siano i partecipanti e quale ruolo ricoprano all’interno dell’azienda; ciò che conta è che ci sia un gruppo di persone, con la voglia di creare un team di lavoro solido e coeso.

Ovviamente maggiore è il numero di partecipanti e più aumentano le difficoltà, che rappresentano allo stesso tempo degli stimoli. Un gruppo di colleghi più ampio farà più fatica ad entrare in ascolto, a far rispettare le proprie individualità e ad accettare quelle altrui.

Superata questa fase iniziale, il risultato sarà senza dubbio entusiasmante per tutti i partecipanti, che al termine dell’esperienza si sentiranno molto più uniti di prima e in perfetta sintonia.

Perché sceglierlo

Non esiste un format di team building migliore di un altro; esiste quello più adatto allo specifico gruppo di lavoro coinvolto nell’attività, oltre che alla motivazione che ha spinto l’azienda ad investire su questo tipo di percorso formativo.

Il drumming team building è un’attività dalle innumerevoli potenzialità e sono molteplici i motivi per cui un’azienda dovrebbe sceglierla rispetto ad altre:

• In riferimento agli strumenti musicali utilizzati in questo percorso esperenziale, certamente le percussioni sono accessibili a tutti.

Chiunque può dire di saper tenere il tempo battendo le mani su un tamburo o su un bongo, senza dover subire una sorta di “ansia da prestazione”.

Viceversa, una chitarra o pianoforte richiedono un certo grado di esperienza che, inevitabilmente innescherebbe una paura del giudizio, intralciando la buona riuscita dell’attività.

• Apporta benefici immediati e duraturi nel tempo. Per questo motivo, non è necessario che il drumming abbia una durata eccessiva; anche un lasso di tempo limitato, che sia una o due ore, permettono di raggiungere grandi risultati.

Si tratta, quindi, di un certo vantaggio anche per l’azienda che non sarà obbligata ad interrompere l’intera giornata lavorativa.

• È un’esperienza unica, che crea un legame profondo tra tutti i membri del gruppo. Il potere della musica è proprio questo: agire dall’interno, lavorare sulle emozioni e sulle sensazioni degli individui, permettendo loro di andare oltre e stabilire un reale ascolto dell’altro.
• La sua organizzazione è semplice e totalmente affidata a SunnyWay. Il nostro team è in grado di offrire la gestione e la scelta delle location per il drumming team building non soltanto a Roma e Milano, ma in tutta Italia.

Stimolare la collaborazione fra colleghi, incentivare la fantasia e incoraggiare ad un approccio creativo è l’unico modo per garantire lunga vita ad un’azienda e far sì che si distingua dalla massa.

Scegliere i percorsi pensati da SunnyWay significa credere nel potere della relazione, ovvero nell’ingranaggio più importante, senza il quale il motore aziendale è destinato a spegnersi: le persone.