Il mondo televisivo e dei reality show può essere una grande fonte di ispirazione anche per il mondo aziendale.
Avevamo già parlato di vari format televisivi da cui trarre ispirazione per il proprio team building, ma oggi vogliamo concentrarci su uno show che unisce la magia del viaggio all’ebbrezza dell’avventura: City Challenge.
City Challenge è il connubio perfetto tra l’adrenalina della sfida e la bellezza dei luoghi che si incontrano in questo avvincente cammino. Sebbene la dinamica più evidente sia quella della competizione tra le diverse squadre, in realtà è la collaborazione tra i componenti delle coppie ad essere di vitale importanza.
Ogni coppia deve infatti comunicare e collaborare efficacemente se vuole raggiungere l’obiettivo finale. La fiducia reciproca è un elemento essenziale in ogni coppia, ed è proprio la condivisione del viaggio, del percorso e delle sfide a rafforzare questo sentimento così importante.
Nel corso dell’avventura emergono i punti di forza, ma soprattutto quelli di debolezza di ogni membro della squadra: in questi momenti, il supporto del proprio compagno di squadra è essenziale per superare i propri limiti e portare il team a tagliare il traguardo per primo.
Tutta questa dinamica può essere facilmente trasportata nel mondo aziendale. Capita spesso di dover lavorare in piccoli gruppi, a volte in coppie: in queste occasioni, fidarsi l’uno dell’altro, comunicare efficacemente e cooperare sono ingredienti indispensabili per il completamento di un task aziendale.
E proprio dal mondo di City Challenge abbiamo preso ispirazione per creare un nostro format di team building che sfrutta delle sfide emozionanti e creative, da svolgere in coppie, utili alla crescita dell’intero team aziendale.
Come funziona il format City Challenge
Il format City Challenge si articola in due diverse modalità:
- Formativa, centrata sull’apprendimento di nuove skills attraverso attività pratiche ed interattive;
- Ludica, che utilizza invece il mezzo del gioco per arrivare ad apprendere il modo corretto di lavorare in coppie o in gruppi.
La modalità formativa si basa sul nostro format della formazione in cammino.
In questa attività, l’intero gruppo aziendale viene coinvolto in un vero e proprio cammino, che può durare diverse ore oppure anche alcuni giorni. Il team stabilisce una meta da raggiungere insieme, e mentre si cammina si svolge una formazione sia teorica che esperienziale, grazie al supporto di coach aziendali a orientamento strategico.
Il cammino viene svolto dal team aziendale nel suo complesso, ma le attività formative si svolgono per la maggior parte in coppie o in piccoli gruppi, in modo da focalizzarsi adeguatamente su tutte le dinamiche che emergono nell’interazione con i propri colleghi.
Al termine del cammino, il team porta a casa la consapevolezza di aver condiviso un percorso fatto sia di chilometri percorsi insieme che di competenze apprese e consolidate.
La modalità ludica, invece, sfrutta la modalità di corsa a tappe caratterizzata da prove creative e divertenti.
Non si tratta di una banale staffetta. A ogni tappa del percorso, i team dovranno portare a termine una sfida avvincente, che sarà fondamentale per determinare il loro successo.
Infatti, superare la sfida è un requisito necessario per conoscere quale sarà la prossima tappa e dirigersi verso di essa prima di tutti gli altri giocatori.
Perché sceglierlo
Questo format di team building rappresenta un modo innovativo per lavorare su moltissimi temi che sono di importanza vitale all’interno dell’azienda, tra cui:
- Comunicazione;
- Collaborazione;
- Fiducia;
- Empatia;
- Gestione del conflitto;
- Capacità di leadership;
- Gestione del cambiamento;
- Intelligenza emotiva.
Le prove esperienziali che si usano in entrambe le modalità di City Challenge si svolgono per la maggior parte in team.
Sia la modalità formativa che quella ludica consentono l’apprendimento di soft skills decisive per il miglioramento della prestazione di gruppo, seguendo tuttavia metodologie differenti.
La formazione in cammino utilizza il percorso che si compie insieme come occasione di concentrarsi esclusivamente sul miglioramento del lavoro di squadra. In essa si fondono momenti di riflessione, condivisione e formazione teorica con momenti di sfida, esperienze pratiche ed esercizi coinvolgenti.
La modalità ludica, invece, sfrutta proprio il gioco e il divertimento come motore di un cambiamento, perché imparare è sempre più facile se lo si fa divertendosi.
Le abilità e le nuove modalità di interazione che si sono apprese nel team building diventano patrimonio del team, che le utilizzerà al meglio calandole nel proprio agito quotidiano, nel contesto di lavoro.
Quanti partecipanti consigliamo
City Challenge è un format che può coinvolgere tutta la popolazione aziendale.
Per garantire un lavoro approfondito su tutto il team, generalmente il numero di partecipanti consigliato è tra le 8 e le 400 persone.
Per chi è consigliato
City Challenge è un format consigliato soprattutto per quei team aziendali che lavorano insieme in maniera continuativa.
Possono partecipare più ruoli aziendali differenti, fino a includere anche i manager, per evidenziare come sia necessaria una collaborazione a tutti i livelli per ottenere una performance eccellente.
Inoltre, in questi format è possibile coinvolgere anche collaboratori che lavorano in dipartimenti diversi, al fine di rendere esplicita la necessità di una collaborazione che va oltre la singola funzione aziendale, ma coinvolge l’intera organizzazione.
Questi team building possono essere particolarmente utili se intrapresi prima dell’inizio di una grande sfida, di un nuovo progetto o di un periodo di lavoro mirato a ottenere un miglioramento nei risultati aziendali.
Infatti, in questo caso il team building permette di prendersi un momento per ragionare su ciò che funziona e cosa invece potrebbe essere migliorato nel proprio team, utilizzando il divertimento e il coinvolgimento in sfide creative e fuori dal comune come driver della crescita condivisa del team.
Con il team building, tutti i collaboratori si preparano ad affrontare il nuovo compito o il nuovo periodo che li attende. Nel momento in cui si troveranno a operare nel contesto lavorativo, ricorderanno e metteranno in pratica tutte le abilità apprese sul terreno del team building.
Perché affidarsi a SunnyWay
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