Siamo ufficialmente entrati nel vivo del nuovo anno. E con il ritorno a lavoro, l’inizio di nuovi progetti, nuovi obiettivi da raggiungere e nuove mete da conquistare, questo periodo può essere il momento giusto per scoprire interessanti novità.
Il 2022 può essere l’anno del tuo primo team building. E se in passato hai già sperimentato il divertimento del team building, perché non provarne di nuovi?
Anche in SunnyWay ci sono tante novità. Per questo, vogliamo presentarti i nostri team building di tendenza nel 2022.
Team building ibridi, realtà virtuale e responsabilità sociale d’impresa anche nel team building: questi sono gli argomenti top di quest’anno in SunnyWay.
Ma bando alle ciance! Ecco i nostri team building di tendenza per il 2022.
Team building ibridi: Hybrid Survivor
Attiva la modalità sopravvivenza, perché stai per entrare in un’avventura!
Questo team building è pensato per farti uscire dalla tua zona di comfort, ma rimanendo comunque in sicurezza.
Il team building ibrido permette al team di collegarsi da remoto e svolgere le attività tramite pc, per poi connettersi con un nostro operatore che svolge una sfida in live seguendo le istruzioni date dal team.
In Hybrid Survivor, l’attività si divide dunque in due parti. Nella prima parte, il team si allena svolgendo quiz e sfide di sopravvivenza riguardanti situazioni potenzialmente reali. Nella seconda parte, il team si connette in streaming video con un membro del nostro staff che si trova fisicamente in un luogo selvaggio: una foresta, in alta montagna, in mezzo al mare!
Il nostro survivor dovrà affrontare pericolose sfide: in esse verrà interamente guidato dal team, che gli suggerirà come muoversi e cosa fare per sfuggire al pericolo imminente.
Inoltre, il team aiuterà il survivor a completare la sua missione superando loro stessi delle prove virtuali intense ed emozionanti.
Non senti già il brivido dell’avventura?
Team building ibridi: Escape Room Ibrida
Mistero, avventura e problem solving sono gli elementi fondamentali di ogni escape room che si rispetti. E noi di SunnyWay siamo riusciti a trasporre tutti questi ingredienti una escape room ibrida!
In questo team building ibrido, la squadra entra in una chiamata Zoom e si connette con un nostro operatore che si trova in una delle nostre escape room fisiche.
Il nostro collaboratore assumerà il ruolo di guida di gioco: indosserà una telecamera che permette ai partecipanti di vedere l’escape room e si muoverà secondo le indicazioni che riceve dai giocatori.
Ogni giocatore, inoltre, ha a disposizione un cruscotto digitale con le immagini a 360° della stanza e un inventario degli oggetti e degli indizi, che si aggiorna automaticamente ogni volta che la guida di gioco raccoglie un nuovo oggetto dalla stanza.
Tramite questi strumenti e l’aiuto della guida di gioco, i partecipanti dovranno collaborare per scovare indizi e risolvere misteri. L’obiettivo è uscire dalla stanza entro 60 minuti.
Realtà virtuale: VR team building
Questo team building permette di vivere un’esperienza immersiva ed unica, grazie al potere di un casco visore per la realtà virtuale.
In questa attività potrai vivere dei momenti di pura emozione, in cui il brivido dell’ignoto si mischia all’eccitazione della sfida. Ecco alcuni dei format che realizziamo con la realtà virtuale:
- Heli Jump: ti sei mai lanciato da un elicottero col paracadute? Con il nostro team building potrai farlo. Il giocatore viene imbracato a terra con sistemi adatti al sollevamento e alla sospensione in aria, per permettere un’esperienza quanto più immersiva possibile.
- Adventure Trip: sei pronto a scoprire una giungla costruita con la realtà virtuale? Evita gli ostacoli, usa gli strumenti che trovi e combatti contro il nemico finale per vincere questa sfida immersa nella natura selvaggia.
- Moonwalk: con la magia della realtà virtuale puoi esplorare anche la Luna. Il giocatore viene imbracato per ridurre il suo peso a ⅙, simulando la gravità lunare.
I format di gioco con la realtà virtuale sono tantissimi: puoi scoprirli tutti nella nostra pagina dedicata al VR team building.
È possibile utilizzare il visore VR anche per creare delle postazioni multigioco (impiegabili anche per training e formazione). Qui il team può divertirsi in numerosi giochi che coinvolgono la realtà virtuale, collaborando in sfide divertenti ed immersive.
Realtà virtuale: Brain Challenge
Brain Challenge è una Mixed Reality Challenge: solo uno o due membri del team indossano un visore per la realtà virtuale, mentre gli altri si muovono nell’ambiente del gioco per aiutare i propri colleghi a completare la missione.
I format che proponiamo in questa attività sono due:
- Bomb Blaster: chi indossa il visore ha davanti a sé una bomba innescata. Il compito degli altri giocatori è di trovare nella stanza manuali di istruzioni, post-it o indizi che aiutino a capire come disinnescare la bomba e comunicare chiaramente le istruzioni al proprio collega.
- Vertical Trivia: chi indossa il visore si ritrova davanti a una trave sospesa nel vuoto. Su di essa si trova una torta: il player deve riuscire a raccogliere e mangiare il maggior numero possibile di fette di torta, mentre gli altri giocatori gli pongono domande ispirate a Trivial Pursuit o domande di logica. Quando il giocatore finisce la torta o cade, tocca a un altro player!
Questo team building richiede di collaborare e gestire correttamente una situazione di incertezza. L’utilizzo della realtà virtuale rende tutto più realistico ed immersivo, amplificando le emozioni generate da questa attività.
Formazione in cammino
La formazione in cammino è una modalità innovativa di formazione che va oltre i limiti dei tradizionali corsi indoor e outdoor, realizzata da SunnyWay in collaborazione con Free Your Mind.
In questa attività, il team sceglie un tragitto da percorrere insieme. Durante il cammino si affrontano temi rilevanti per la vita aziendale, il lavoro di squadra e il raggiungimento degli obiettivi del gruppo.
La formazione in cammino può essere incentrata su specifici temi: intelligenza emotiva, intelligenza manageriale, leadership e tanto altro. La formazione può essere anche trasversale e toccare più temi e competenze.
Nella formazione in cammino si combina la formazione teorica con attività pratiche, che prevedono l’interazione sia tra i membri del team che con persone esterne al gruppo. Tutte le attività avvengono nel corso del cammino insieme ai propri colleghi.
La durata della formazione in cammino può essere variabile: può durare alcune ore oppure si può scegliere un cammino più intensivo che duri anche diversi giorni.
Questo tipo di formazione è efficace perché permette di prendere parte ad attività divertenti, creative e in cui la partecipazione del gruppo è essenziale, all’interno di un ambiente diverso da quello dell’ufficio a cui si è abituati.
Inoltre, l’efficacia della formazione in cammino è dovuta anche alla sua forte personalizzazione: il cammino, infatti, inizia solo a seguito di un attento studio delle dinamiche aziendali, dei bisogni e degli obiettivi dell’organizzazione. In base a questi dati vengono personalizzati sia il percorso che le attività e i materiali forniti ai partecipanti.
Team Walking
Il Team Walking è uno degli eventi di natural team building e team working che realizziamo mediante la metodologia della formazione in cammino.
Il percorso, l’impegno fisico e l’impegno emotivi sono personalizzati e calibrati sulle esigenze formative del gruppo.
Dopo aver analizzato i bisogni organizzativi, si definiscono i dettagli del team walking e si realizzano i materiali che verranno utilizzati per la formazione.
In seguito, i nostri formatori conducono il team walking esperienziale: solitamente si tratta di una camminata di mezza giornata (circa 4 ore) in cui si lavora, attraverso formazione teorica e prove pratiche, sugli obiettivi stabiliti insieme al team.
Fai nascere il tuo bosco
Oggi la responsabilità sociale d’impresa è un elemento fondamentale della vita aziendale. Per questo, abbiamo pensato a diversi team building che prendono in considerazione la responsabilità dell’azienda e la possibilità di fare del bene alle persone al pianeta.
Nel team building “Fai nascere il tuo bosco”, i partecipanti piantano alberi con l’aiuto di volontari ed esperti. Nel tempo, SunnyWay ha sviluppato collaborazioni con diversi enti benefici che ci indicano quali alberi piantare e dove, per rispettare gli ecosistemi.
In questa attività, il team collabora per restituire qualcosa di prezioso alla Terra. La consapevolezza di contribuire ad un nobile obiettivo cementa lo spirito di squadra e riempie i membri del team di orgoglio.
I team building basati sulla responsabilità sociale d’impresa mostrano il grandissimo potere della collaborazione e del gioco di squadra!
Spesa solidale
Sapevi che il volontariato è sempre più praticato dalle nuove generazioni?
Secondo alcune ricerche, sarebbero in particolare i Millennials a ritenerlo importante (ovvero i nati tra il 1981 e il 1996). Da alcune interviste, emerge che il 52% degli individui in questa fascia di età ha effettuato donazioni economiche, mentre il 46% ha offerto il proprio tempo ad organizzazioni che si occupano di beneficienza.
Al di là dell’età, fare volontariato insieme può rappresentare un’ottima forma di team building. Aiutare chi ne ha bisogno è sempre bello, ma farlo insieme ai propri colleghi la rende un’attività speciale e utile alla fortificazione dello spirito di squadra.
I progetti che ti proponiamo sono diversi: servire il pranzo ai più bisognosi, costruire mobili o aiutare a sistemare sedi di enti di beneficienza, oppure aiutare la Caritas nella spesa solidale.
Queste attività sono efficaci per far lavorare insieme anche collaboratori di dipartimenti diversi come una vera e propria squadra, unita per uno scopo nobile. Inoltre, in queste occasioni i membri del team possono tirare fuori abilità nascoste: problem solving, creatività, comunicazione e tanto altro.
Un regalo a quattro ruote
L’obiettivo di questo team building è costruire e donare delle sedie a rotelle a chi ne ha più bisogno. “Un regalo a quattro ruote” è un’attività che coinvolge solidarietà, gioco di squadra, collaborazione, organizzazione, comunicazione, problem solving e creatività!
Le sedie a rotelle possono essere donate ad Onlus, ospedali, ragazzi o adulti bisognosi.
L’attività si divide in tre momenti. Nella prima fase viene presentato un brief che spiega gli obiettivi del team building; in questa prima fase, inoltre, il team partecipa a giochi, quiz e sfide per conquistare i materiali da utilizzare per la seconda fase.
Nella seconda fase si dà il via alla costruzione! Il team assembla le sedie a rotelle e le decora a proprio piacimento.
Infine, nell’ultima fase, la squadra realizza un video da indirizzare a chi riceverà la donazione. Avrà l’occasione di presentarsi, raccontare la costruzione e la decorazione del proprio regalo e inviare un messaggio di solidarietà e affetto.
Perché scegliere Sunnyway
Sunny Way si occupa da 20 anni di organizzare le migliori attività di team building personalizzate per le aziende che desiderano partecipare ad esperienze di valore per il proprio team.
Ci impegniamo per offrirvi delle iniziative efficaci, non convenzionali e in grado di avere un impatto positivo su tutti i membri del team.
Il nostro direttore creativo Elio Zoccarato è un coach strategico professionista, iscritto in AICP (Associazione Italiana Coaching Professionisti).
Il nostro staff guiderà te e il tuo team per tutta l’attività, predisponendo accuratamente l’organizzazione della tua esperienza di team building nei minimi dettagli.
