I team creano un telegiornale che riporta il tema del giorno: un nuovo prodotto o servizio, le nuove linee guida della Società o un tema specifico dato dal cliente: una soluzione accattivante per consolidare i contenuti della conferenza o esplorare questioni aziendali pertinenti.
Il Virtual TG concentra la creatività collettiva tenendo conto anche ciò che è rilevante per l’azienda, come la gestione del cambiamento, la visualizzazione del futuro, la riaffermazione dei valori dell’azienda o l’interrogazione intelligente di politiche e pratiche da seguire.
I team creano le “ultime notizie”, con una sfida di team building che va oltre i titoli e arriva alla vera storia dei messaggi della conferenza. Questa divertente ed energica sfida di team building porta le squadre fuori dalla sua zona di comfort per entrare nel mondo delle news.
Ogni team nomina e dà un taglio caratteristico al proprio notiziario, completa una serie di servizi, trova la sigla, realizza un talk show virtuale con ospiti (impersonati sempre dai partecipanti) e prepara persino “la previsione aziendale” sul modello di quelle del tempo, e tante altre rubriche. Il limite è dato solo dalla creatività dei team, ma è richiesta una buona gestione del progetto per rispettare scadenze strette durante il programma.
Questa attività è adatta per team building in cui si desidera discutere la direzione futura della Società. Offre ai partecipanti la possibilità di progettare il loro futuro ideale e di esprimere le loro speranze per l’organizzazione. Incoraggia inoltre un sentimento di appartenenza e la convinzione che ognuno abbia un ruolo da svolgere nel futuro dell’azienda.
Questa sarà una potente esperienza condivisa che farà pensare e parlare ai tuoi delegati del nuovo prodotto o servizio e di dove sta andando l’azienda, e sarà ricordata molto tempo dopo l’evento.
