Il team building è un processo formativo che porta i colleghi a percepirsi e a collaborare come un gruppo coeso. Il team building porta con sé numerosi vantaggi sia a livello individuale che di gruppo. All’interno di un gruppo unito e collaborativo si registrano delle prestazioni più elevate e di qualità e si ottengono dei risultati nettamente migliori rispetto ad aziende in cui questo clima organizzativo non è presente.
All’interno di una squadra unita il singolo soggetto può mostrare le sue reali capacità senza però sperimentare la sensazione negativa e opprimente di dovercela fare da solo, ma può contare sul supporto e sull’aiuto dei colleghi, nei confronti dei quali sperimenta fiducia.
Le origini del team building aziendale possono essere ritrovate in una ricerca condotta all’inizio del 1900 dallo psicologo E. Mayo in cui veniva dimostrato come una migliore relazione e delle maggiori considerazioni da parte dei responsabili nei confronti della squadra migliorava l’intera produzione non solo a livello quantitativo, ma anche qualitativo.
A cosa serve
Il team building aziendale ha come obiettivo primario quello di costruire una squadra nella quale si verifichino delle dinamiche relazionali e collaborative ottimali e funzionali. La presenza di queste dinamiche permette di raggiungere gli obiettivi prefissati e di mantenere elevato il benessere di tutti i membri che compongono il team.
Il lavoro in team infatti non sempre ha dei risultati positivi sul benessere e sul clima organizzativo in quanto richiede di rivedere alcune dinamiche relazionali e di sapersi confrontare con gli altri in modo costruttivo. Se tali relazioni non vengono sviluppate nella giusta direzione i componenti del gruppo potrebbero sviluppare dei sentimenti di frustrazione e stress e raggiungere gli obiettivi in modo molto più lento e difficoltoso, o non raggiungerli affatto. Per creare un gruppo di lavoro funzionale e coeso è dunque di fondamentale importanza lavorare su alcune soft skills quali:
- la comunicazione interpersonale;
- la fiducia in sé stessi e negli altri;
- l’empatia.
Dopo aver sviluppato queste competenze i soggetti potranno risolvere in modo unito i problemi che si verificano quotidianamente nelle attività aziendali.
Quando fare team building aziendale
Non esiste un momento specifico in cui fare team building dal momento che è un’attività formativa che può essere effettuata in diverse e svariate occasioni aziendali. Si rivela particolarmente utile quando si attraversa un momento aziendale particolare come una crisi, una partnership o un massiccio allargamento di organico.
Le attività di team building aziendale sono particolarmente utili anche durante dei viaggi incentive, che oltre a risollevare il morale del team, possono diventare dei momenti estremamente formativi e divertenti.
Anche le situazioni conflittuali tra collaboratori o colleghi possono essere risolte in modo funzionale e costruttivo con degli eventi mirati e ben studiati di team building aziendale.
In generale le attività di team building aziendale sono particolarmente indicate in quelle situazioni in cui si vuole migliorare la situazione lavorativa aziendale, e favorire delle migliori condizioni lavorative che portano anche ad una migliore e maggiore produttività dei dipendenti.
Dove fare team building aziendale
Le attività di team building aziendale possono essere svolte sia indoor che outdoor. La cosa importante è stabilire quale sia lo specifico obiettivo o gli obiettivi da raggiungere con queste attività, in modo da poter pianificare e programmare il format più adatto.
Il team building indoor non deve essere vista come una tipica lezione d’aula, ma è utile a comprendere i concetti di leadership, comunicazione, problem solving e team working. Solitamente vengono svolte anche delle attività pratiche in grado di permettere una maggior comprensione e condivisione delle nozioni apprese. Per la buona riuscita di questi eventi è importante che il clima sia disteso e aperto, che i partecipanti a queste attività siano propositivi e che realmente capiscano l’utilità di queste esperienze.
Le attività outdoor sono sicuramente più coinvolgenti dal momento che permettono di estraniarsi totalmente dal contesto d’aula, che potrebbe ricordare quello aziendale.
La componente ludica che solitamente questi format prevedono è in grado di rendere più stimolanti e entusiasmanti queste attività e permette un apprendimento più rapido e più profondo.
10 esempi di team building aziendali
SunnyWay Team Building mette a disposizione moltissime attività di team building aziendale sia indoor che outdoor. Ogni attività di team building aziendale può essere progettata o rimodulata su specifici obiettivi o necessità:
Profumo: crea la tua fragranza
Questa attività di team building aziendale inizia con una breve introduzione sull’uso e la storia dei profumi e degli oli essenziali alla quale segue la parte pratica e creativa, ossia creare una vera e propria fragranza che più si adatta al team.
L’ultima fase è quella della creazione di uno spot televisivo con l’ausilio di trucchi, costumi e un iPad che funge da telecamera.
VR Team Building
Le attività in realtà virtuale sono dei format estremamente coinvolgenti che permettono di sperimentare situazioni insolite e stravaganti in cui affrontare sfide e imprevisti. Con il VR Team Building sarà possibile “lanciarsi da un elicottero” e sperimentare l’ebrezza di un salto con il paracadute, o effettuare un Adventure Trip in cui superare delle pozze di lava su delle assi virtuali o lottare con un feroce drago tra delle gole rocciose.
Lego Team Building
Questa attività di Team Building Aziendale si rivela particolarmente utile se si vuole ottenere una visione più chiara e definita della situazione aziendale e nello specifico:
- Dell’attuale situazione aziendale;
- Delle aspirazioni future;
- Del modo più adatto per arrivarci.
Per raggiungere questa consapevolezza si utilizzando dei comuni Lego che diventano il mezzo con cui raccontare un visual storytelling.
Drumming
Il drumming è un’esperienza estremamente coinvolgente che si concretizza con la costruzione di un gruppo musicale in prima persona. Mediante l’utilizzo di strumenti a percussione, forniti o costruiti al momento, e con la guida di un team di musicisti/formatori si verrà a creare una vera e propria orchestra in grado di dare vita ad un concerto carico di energia e positività.
Escape Room
L’obiettivo di questo format è quello di riuscire a fuggire da una fortezza con a disposizione solamente una mappa e alcuni oggetti. Un’escape room a tempo, in cui l’ingegno, la voglia di farcela e la collaborazione sono gli elementi chiave per riuscire a salvarsi.
Bikes for Children
Questo format prevede la costruzione di una bicicletta in un tempo limitato che sarà poi donata ai bambini. In questa attività oltre alla collaborazione del team e con risultati concreti nel processo organizzativo viene fuori anche l’aspetto legato alla solidarietà e del rendersi utili per gli altri.
Ice Team Building
Collaborazione, lavoro di squadra, organizzazione e comunicazione sono i capisaldi di questa attività. I partecipanti sono divisi in squadre di tre o quattro persone, in modo da garantire la partecipazione di tutti, al fine di creare un’opera in ghiaccio.
Game of Drones
Questo nuovo format di team building aziendale prevede l’utilizzo dei droni, dei dispositivi in grado di volare grazie ad un comando remoto. Questa attività può essere progettata in assoluta libertà e garantisce ai partecipanti la possibilità di prendere parte a giochi di squadra mozzafiato.
Snow Game
Gli snow game sono delle attività da svolgere durante l’inverno in una location innevata. Le rigide condizioni climatiche spingono i partecipanti a collaborare per potersi garantire il superamento delle prove che vengono proposte.
Fashion Show
Un evento unico e creativo dove i partecipanti sono chiamati a creare una vera e propria collezione di moda utilizzando solamente oggetti di riciclo. Durante lo svolgimento di questo format sarà presente anche un esperto del riciclo che saprà suggerire e consigliare i partecipanti durante la realizzazione delle loro creazioni.
