“Il potere della realtà virtuale sta davvero cambiando il modo in cui le persone percepiscono il mondo. Imparano a reagire. E dopo essersi esercitati nel mondo virtuale, sono molto più sicuri e capaci, anche sul posto di lavoro . ”
Emily Keshner, professore di terapia fisica alla Temple University di Filadelfia
La realtà virtuale è uno degli strumenti più potenti per il team building, indipendentemente dalle dimensioni del gruppo. Ma, prima di affrontare il “Come?” sull’utilizzo della realtà virtuale per il team building, è meglio rispondere al “Perché?”:
Quale valore possono apportare le nostre esperienze di realtà virtuale al tuo team?
Gli esercizi di team building sono una risorsa preziosa per migliorare l’efficienza sul posto di lavoro – la ricerca lo dimostra. Uno studio dell’Università della Florida centrale mostra le tendenze complessivamente positive tra i team nella definizione degli obiettivi, nelle relazioni interpersonali e nella risoluzione dei problemi a seguito di attività di team building. La realtà virtuale integra la tecnologia e l’intrattenimento senza sacrificare i valori di team building. L’uso della realtà virtuale aiuta a promuovere un ambiente sociale, migliorando al contempo la chimica del gruppo e la comunicazione attraverso esercizi unici e innovativi; ogni attività ha un focus specifico su una competenza chiave per migliorare la produttività sul posto di lavoro.
Il team building di realtà virtuale offre l’opportunità ai dipendenti di entrare in un nuovo mondo, un mondo digitale, in cui le regole del mondo reale non si applicano più. Sono stati sviluppati giochi di realtà virtuale che consentono il lancio dall’elicottero (Heli Jump), di camminare sulla luna (Moonwalk VR) o di immergersi nell’oceano (Ocean rift): il potenziale è davvero illimitato.
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Se il tuo staff non ha mai sperimentato prima la realtà virtuale o se vuoi stimolare l’entusiasmo per una giornata di team building, questi format sono adatti a te.
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