La collaborazione è sicuramente una delle soft skills che un team di lavoro non deve mai sottovalutare né dimenticare nel proprio lavoro. La collaborazione è l’anima e il cuore del team: è ciò che lo tiene unito dei momenti difficili ed è il collante delle diverse personalità che compongono la squadra.
La collaborazione, infatti, è una delle soft skills su cui i clienti ci chiedono di lavorare più spesso nei nostri team building. La situazione che ci troviamo davanti è spesso quella di un insieme di individui che deve fare un passo fondamentale: passare dall’essere un gruppo all’essere un team.
Che differenza c’è tra gruppo e team?
Un gruppo è semplicemente un insieme di persone che si trovano ad agire nello stesso luogo (come può essere l’ufficio), ma che agiscono individualmente, per lo più senza influenzarsi reciprocamente. Un team, al contrario, rappresenta un insieme di persone che coordina i propri sforzi verso il raggiungimento di un obiettivo comune.
In un team c’è sempre un’influenza reciproca tra i membri che lo compongono, e le azioni dei membri della squadra sono tutte interconnesse tra loro e mirate al raggiungimento di un obiettivo condiviso.
È proprio l’orizzonte dell’obiettivo condiviso che permette al gruppo di diventare team: l’identificazione nella propria squadra, la condivisione della mission e la fiducia reciproca sono tutti elementi chiave per determinare una collaborazione di successo.
Ma la collaborazione è davvero così importante per un team aziendale?
L’importanza della collaborazione in azienda
Collaborare efficacemente con il proprio team non è importante solo per le squadre sportive, ma anche per quelle aziendali.
La collaborazione efficace in azienda deve articolarsi su due livelli: quello orizzontale e quello verticale. La collaborazione orizzontale si riferisce al rapporto che instauriamo con le persone che lavorano insieme a noi, ad esempio nello stesso gruppo di lavoro o nello stesso dipartimento. La collaborazione verticale, invece, si riferisce al lavoro che si svolge di concerto con altri dipartimenti o unità organizzative.
Molto spesso, infatti, le squadre aziendali trovano difficoltà nel raggiungere buoni risultati anche se lavorano e collaborano bene all’interno di un determinato team: in questo caso, spesso ciò che manca è un’efficace collaborazione di tipo verticale.
Per questo motivo, quando organizziamo team building finalizzati a migliorare le skills collaborative, consigliamo alle aziende di coinvolgere più dipartimenti. Ciò darà la possibilità ai componenti di tutte le unità produttive di fare un’esperienza significativa insieme e di condividere un obiettivo comune attraverso le attività del team building.
La collaborazione aziendale non va sottovalutata, poiché ha importantissimi vantaggi per l’organizzazione:
- Migliora la performance di tutta l’azienda;
- Rende i processi più rapidi ed efficienti;
- Crea un clima di lavoro disteso e sereno;
- Riduce lo stress e favorisce il benessere dei lavoratori;
- Contrasta la probabilità di insorgimento del burn-out lavorativo;
Perché lavorare sulla collaborazione è un vantaggio competitivo
Il lavoro su una soft skill importante come la collaborazione è fondamentale anche per assicurare alla propria azienda un consistente vantaggio competitivo.
Diverse ricerche dimostrano come la collaborazione efficace all’interno di un team e tra team di diversi dipartimenti si associ in maniera significativa ad una maggiore produttività in tutta l’azienda.
La collaborazione migliora la performance aziendale: l’efficace gestione del lavoro tra tutti i ruoli aziendali consente di ottenere risultati eccellenti in maniera sinergica e performante.
Ma non solo! La collaborazione è uno strumento di vantaggio competitivo anche per via del suo effetto positivo sulla loyalty delle risorse umane.
Un team collaborativo è un team dove si lavora bene, serenamente e senza stress eccessivi. Una ricerca di Bit ha dimostrato che la collaborazione in una squadra aziendale è in grado di incrementare del 33% la fedeltà dei dipendenti verso l’organizzazione.
Inoltre, essere in grado di assicurare alle nuove risorse che entrano nel team il supporto da parte di colleghi collaborativi può diventare per l’azienda uno strumento molto utile per attrarre nuovi talenti e per socializzarli al meglio nella squadra di lavoro.
I format di team building per una collaborazione efficace
Tutti i team building che svolgiamo in SunnyWay si focalizzano sulla collaborazione. Il nostro obiettivo è far sì che le squadre aziendali terminino la propria esperienza di team building con un maggiore senso di coesione e avendo imparato modalità più efficaci e sane di collaborare.
Ecco tutti i team building che ti consigliamo per lavorare su una collaborazione efficace!
Team building espressivi: Drumming & Tutti in Coro
Questi team building sono pensati come momenti in cui è possibile esprimere sé stessi e i propri valori di squadra attraverso attività divertenti da svolgere coinvolgendo tutto il team.
Drumming è il nostro team building basato sulla musica e sulle percussioni. Il team diventerà una grande band di percussionisti sotto la guida dei nostri formatori e musicisti esperti. I partecipanti dovranno dare vita al proprio ritmo condiviso coordinandosi efficacemente gli uni con gli altri e mantenere il giusto sound per tutta l’esibizione.
Tutti in Coro è invece il format basato sul canto. È l’ideale per imparare a gestire molti elementi: la musica, l’armonia, il senso del ritmo, ma anche il gioco di squadra. Nel coro ogni voce è unica e inimitabile, ma solo cantando tutti insieme si raggiunge un risultato spettacolare!
Team building creativi
La creatività non è solo una skill individuale: è una competenza che cresce e si sviluppa quando le idee di tutto il team si fondono in un unico concetto creativo.
Colors è uno dei nostri team building creativi più amati: il team, diviso in squadre, deve dipingere un concetto scelto dall’azienda. Questo team building si può svolgere in due modalità: ogni squadra può dipingere una tessera di un’unica opera d’arte, oppure ogni squadra può decidere di rappresentare il concetto a modo proprio. Nella versione Comunic-Art, i partecipanti dovranno anche essere in grado di armonizzare tutte le loro creazioni in un’unica grande opera d’arte collaborativa!
Graffiti è invece il team building dedicato alla street art: divisi in squadre, i partecipanti rappresentano un concetto che rappresenta il proprio team attraverso la tecnica della pittura spray, seguendo le indicazioni di uno street artist con cui collaboriamo.
Hai mai pensato di poter migliorare la performance del tuo team giocando con i mattoncini LEGO? È ciò che facciamo con il nostro team building Lego City!
In questa attività, i partecipanti vengono divisi in squadre e avranno il compito di creare una città che rispecchi il proprio team. I quartieri della città saranno realizzati partendo da parole chiave che identifichino il significato dei valori riconosciuti dalla propria squadra.
Team building sostenibili: Fattoria
Una giornata in fattoria è un modo creativo, divertente e decisamente fuori dagli schemi per imparare a collaborare con il tuo team lavorando su un compito molto diverso da quelli a cui siete abituati in ufficio.
Niente carta e penna: in fattoria si lavora sulla vendemmia, la cura degli animali, la lavorazione del pane fatto in casa, e tanto altro ancora.
Collaborare su un compito inusuale e in un contesto diverso da quello abituale dell’ufficio aiuterà il tuo team ad imparare più velocemente e in modo pratico nuove skills, che potranno poi essere reimpiegate nel proprio lavoro quotidiano.
Team building sociali
Non c’è nulla che unisca di più un gruppo di persone che lavorare per il bene comune. Nei nostri team building sociali applichiamo questo concetto alla formazione aziendale, attraverso moltissime attività che hanno lo scopo di contribuire al benessere delle persone e del pianeta.
Ecco tutti i nostri format di team building sociali:
- La spesa solidale: si può svolgere sia in formato tradizionale che con una speciale edizione con puzzle, indovinelli e giochi a tempo. I punti accumulati permetteranno di acquistare più prodotti da donare!
- Riciclart: dai nuova vita a dei vecchi oggetti per farli diventare giocattoli da donare ai bambini accuditi dalle onlus con cui collaboriamo (realizzabile anche virtualmente).
- Cerco Casa: costruisci cucce e ripari per animali ospiti di rifugi, canili e gattili.
- Un regalo a quattro ruote: il compito del team è di assemblare e decorare nel minor tempo possibile delle sedie a rotelle da destinare ad ospedali e associazioni che si occupano della cura di persone con disabilità motoria.
- Costruire un sogno: realizza e decora mobili da destinare alle strutture delle onlus con cui collaboriamo, in una prova creativa e divertente insieme al tuo team!
- Extreme Makeover: metti mano a pennelli e colore e rinnova insieme ai tuoi colleghi le sedi delle associazioni di beneficienza scelte da SunnyWay o dalla tua organizzazione.
- Bikes for children: divisi in squadre, i partecipanti costruiscono da zero e decorano il maggior numero possibile di biciclette da destinare a tanti bambini.
- Mini Golf: costruisci un tracciato su cui giocare a Mini Golf con cibi in scatola da donare ad associazioni non profit.
- Un giorno da volontario: sperimenta insieme al tuo team una giornata nei panni di un volontario della protezione civile, imparando a gestire emergenze e svolgendo esercitazioni di primo soccorso.
Vuoi approfondire i nostri team building sociali? Scoprili nel dettaglio nell’articolo dedicato!
Avventura: Campo Base
In Campo Base il tuo team dovrà affrontare delle sfide avventurose ed emozionanti, che potranno essere superate soltanto collaborando efficacemente.
L’attività inizia una volta che le squadre avranno realizzato il proprio campo base: una sede del team da cui partire per svolgere tutte le missioni che gli verranno affidate, un luogo in cui confrontarsi, definire strategie e piani d’azione.
Campo Base permette di mettere alla prova la collaborazione del team in un contesto dinamico ed eccitante, che ti farà vivere il brivido dell’avventura mettendo sempre in primo piano l’importanza della cooperazione.
Team building sportivi
Lo sport è una delle metafore più efficaci per veicolare in maniera diretta ed efficace l’importanza della collaborazione. Gli sport di squadra, in particolare, sono modi divertenti e coinvolgenti di imparare a lavorare insieme verso il raggiungimento di un obiettivo.
In SunnyWay organizziamo team building sportivi sulle seguenti discipline:
- Vela: impara a pilotare una barca a vela e trasforma il tuo team in un equipaggio di marinai esperti! Ma attenzione: solo lavorando tutti insieme al controllo della barca sarà possibile guidarla correttamente.
- Volley: una partita a volley è l’ideale per rafforzare le competenze di collaborazione, coordinazione, leadership e fiducia reciproca!
- Basket: rafforza la capacità di giocare come una vera squadra, ma insegna anche l’importanza della strategia e di incanalare le energie verso un’unica direzione per vincere la partita!
- Rugby: il rugby è una disciplina che ha molto a che fare con la leadership e con il decision making. Quando si entra in possesso della palla, infatti, è fondamentale prendere la decisione giusta per non perdere il controllo della partita.
- Dragon boat: un team building che insegna la forza della collaborazione grazie a una gara sulle dragon boat, lunghe canoe da 20 posti: solo remando tutti insieme si può raggiungere il traguardo!
Team building formativi
Se il tuo team ha bisogno di un intervento formativo specifico sulla collaborazione, in SunnyWay svolgiamo anche team building formativi che uniscono momenti di formazione tradizionale ad attività pratiche ed esperienziali che permettono di mettere subito in pratica ciò che si impara.
Il nostro team building formativo sulla collaborazione è pensato per aiutare la comprensione dei meccanismi e delle dinamiche interazionali che regolano la cooperazione interna ed esterna ai team di lavoro. Comprendendo quali comportamenti sono utili alla collaborazione, sarà più facile mettere in atto azioni collaborative finalizzate al raggiungimento di un obiettivo comune.
Come abbiamo spiegato in precedenza, una delle componenti fondamentali della collaborazione è la fiducia. Per questo motivo, abbiamo pensato anche a un team building formativo sulla fiducia tra colleghi. Il team building è calibrato sui livelli di conoscenza reciproca dei membri del team e sui livelli di fiducia espressi, puntando ad incrementarli nelle attività lavorative quotidiane.
Come la fiducia, anche la relazione con gli altri è alla base della collaborazione. In SunnyWay abbiamo realizzato delle aule esperienziali per workshop dedicati a sviluppare la capacità di relazionarsi correttamente ed efficacemente con gli altri. Questo workshop insegna ad interagire con persone che hanno uno stile ed un background diverso dal nostro, sviluppando le tecniche per confrontarsi e lavorare con tutti in modo efficace e produttivo.
Tutti i team building formativi vengono calibrati sulle esigenze specifiche di ogni squadra aziendale: i contenuti della formazione, i materiali e le attività vengono sempre completamente personalizzati in base alle necessità formative dell’azienda.
Perché affidarsi a SunnyWay
In SunnyWay ci occupiamo da 20 anni di organizzare le migliori attività di team building personalizzate per le aziende che desiderano partecipare ad esperienze di valore per il proprio team.
Ci impegniamo per offrirvi delle iniziative efficaci, non convenzionali e in grado di avere un impatto positivo su tutti i membri del team.
Il nostro direttore creativo Elio Zoccarato è un coach strategico professionista, iscritto in AICP (Associazione Italiana Coaching Professionisti).
Il nostro staff guiderà te e il tuo team per tutta l’attività, predisponendo accuratamente l’organizzazione della tua esperienza di team building nei minimi dettagli.
